四大饭局、

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体制内常见的4大饭局，每种饭局都充满"潜规则"，"不懂行"即出局！
1、求人办事的饭局：
这种饭局目的是办成事，做的越保密越好，好事不出门，坏事传千里。这种饭局陪客不要超过2个，也不要少于1个，总人数控制在3到4人即可。除了领导和你，还有1个中间人最合适。
吃饭的场所最好选在没有外人的包间，因为人多嘴杂，领导会有所保留，不愿意摊开底牌，不愿意讲真话。
如果领导来时带有不明身份的人，那么饭局上就要把话说的含蓄一点，在这种情况下，领导会找机会单独给你交底，别不知深浅的自唱自卖，这样做会坏事。
饭局时间和地点的选择上要利于领导。时间最好选晚上，请客地点最好保障领导出行和回家方便，不要太绕太偏，饭店一定要有特色。
领导来之前，一定要亲自在门口相迎，态度要谦卑，目光要虔诚，领导不差一顿饭，要的是被人尊重的感觉。
饭局上点菜和喝酒要注意领导的禁忌和喜好，学会察言观色，及时揣度领导的心思，要保证领导至始至终都舒适安逸。
2、感谢领导的饭局：
在体制内工作，表面上做的是工作，实际做的是人。在与领导交往的过程就是被利用和感恩的过程，无论你能力再强，领导不给你机会，你的才能也无处施展。当然，抛开人情不言，人和人之间没什么恩情，但是能力相当的情况下，谁更会做人，更懂规矩才能更被赏识。所以感谢领导的饭局想要找，天天都有。
这种饭局实际就是给自己加分的饭局，在这种饭局上除了感恩，不要提任何要求。如果想借助这个机会更上一层楼，一定要在领导接受你的礼物后再提，否则，贸然提要求如果被拒，会毁了所有。很多人就是因为想得寸进尺结果却全盘皆输。
关于送礼要讲究方法技巧，不能明目张胆也不要太过功利。送领导回家才是饭局的压轴戏，必须完美的办好两件事。第一是记住领导的详细住址，为下次深度交往埋下伏笔，第二是路上送给领导准备好的礼物。
3、联络感情的饭局：
无论在那里工作，没有优秀的个人，只有优秀的团队。所以联络感情的饭局是家常便饭。如果你认为这是无效社交，那么你就会变成被孤立的聋子瞎子。
参加这种饭局，最重要的不是会喝酒，而是会说话。饭局上多说圆场的话。不要说评论别人的话，不要说抱怨的话，饭局上任何不当的言论，都会成为你日后的“呈堂证供”。
饭局上留下话柄给别人，还不如不参加饭局。另外，饭局上对上级要尊重，对平级的要真诚，对不会喝酒的要包容，不要随便劝酒，恶意劝酒不是真诚热情而是损人利己，会自毁人脉的。
4、受邀参加的饭局：
在单位，不是所有饭局都要参加，对自己有利的饭局要参加，不参加对自己有损失的饭局要参加，去不去都不会有损失的饭局坚决不参加。
如果你被某人邀请参加饭局，你参加饭局前一定要搞清饭局的目的，饭局宾客都有谁，自己在饭局上扮演什么角色？做到有备无患，做到有的放矢。
参加这种饭局，切记不能喝醉，要把握好尺度，酒后失态，失言，失德都是得不偿失的表现。
一次宴请，可以改变一生，一桌筵席，影响人生走向。“酒桌文化”是一门学问，是社交智慧方略，是编织和营造社会关系，拉近人际距离的途径和手段。